Fines y Actividades de Orienta-CLM

Orienta-CLM recoge en sus estatutos de Constitución los siguientes fines y las actividades que pretende realizar para conseguirlos:

Fines y Actividades de Orienta-CLM

• Orientación personal y profesional con colectivos vulnerables y/o en riesgo de exclusión social, incluido los colectivos de jóvenes y víctimas de violencia de género.
• Propuesta, diseño y elaboración de estudios en relación con la orientación profesional, la formación para el empleo y la acreditación de competencias profesionales.
• Desarrollo de programas, estudios y actuaciones desde el ámbito empleo encaminados a la información, prevención y asistencia de las víctimas de violencia de género, así como el impulso de la formación y la sensibilización sobre las causas y efectos de la misma.
• Ofrecer servicios de carácter individualizado a instituciones o colectivos que lo demanden sobre orientación personal, coaching, empoderamiento, gestión de recursos humanos, liderazgo, marca personal y otros ámbitos por los que trabaja la asociación.
• Desarrollar metodologías, estrategias y programas de reciclaje profesional y mejora de la empleabilidad para la población activa en colaboración con las empresas.
• Colaborar con otros organismos o entidades en la consecución de sus objetivos en materia de orientación e inserción laboral.
• Velar por la orientación laboral en el ámbito rural.
• Representar a orientadores laborales ante organismos oficiales, instituciones académicas, empresas o medios de comunicación de modo que entiendan la estrategia de esta profesión, pudiendo servir de órgano de consulta y de soporte técnico en lo relativo al desarrollo de funciones y servicios a la ciudadanía que implica la orientación profesional.
• Ofrecer un lugar de reunión e intercambio de ideas, mejores prácticas y conocimientos, fomentando el crecimiento profesional y los vínculos entre la comunidad de personas orientadoras.
• Fomentar, transmitir y velar por los códigos de conducta que deben regir en el trabajo de la orientación.
• Preservar la ética profesional mediante la creación de un código deontológico de común acuerdo con el resto de asociaciones profesionales de los diferentes ámbitos territoriales y teniendo en cuenta los criterios éticos fijados por organizaciones internacionales.
• Defender los intereses de las personas asociadas mediante la participación a través de procesos de negociación colectivos y resolución de conflictos.
• Coordinación con centros de enseñanza, centros de formación públicos y privados, así como entidades e instituciones cuyos fines y/o actividades estén relacionadas con la orientación laboral.
• Velar por la ordenación, defensa y fomento de los intereses técnicos, sociales y profesionales de las personas asociadas.
• Fomentar la formación y el perfeccionamiento de los orientadores y orientadoras.
• Organización de encuentros, congresos, jornadas, cursos y reuniones de trabajo.
• Abrir un espacio en la web donde se coloquen materiales de orientación académica y profesional elaborados por los miembros de la Asociación y enlaces de interés.
• Establecer contactos permanentes con otras asociaciones de orientación, Agentes de Desarrollo Local y demás entidades que trabajan por el mismo fin para intercambiar experiencias.
• Participar como profesionales de la orientación Laboral en el desarrollo de las políticas activas de empleo en Castilla-La Mancha.
• Desarrollar actuaciones en materia de formación para el empleo y la mejora de competencias profesionales.